Je analyseert niet alleen processen, je verbetert ze. Samen met 30+ professionals binnen onze Hyperautomation afdeling – en met jouw 3 directe Business Process-collega’s – breng jij structuur, inzicht en vernieuwing. Bij klanten als Payter, Stedin en gemeente Rotterdam geef jij richting aan automatisering die er écht toe doet.

Jouw team

Je komt terecht in een Hyperautomation team van 30+ collega’s, waaronder consultants, operations en sales. Samen help je klanten hun processen slimmer, sneller en efficiënter te maken. Of het nu gaat om het automatiseren van klantinteracties, het digitaliseren van backofficeprocessen of het orkestreren van end-to-end ketens: jij bent de brug tussen business en technologie.

Wat ga je doen

• Analyseren van bedrijfsprocessen en verbeterkansen spotten

• Vertalen van businessvraagstukken naar technische requirements

• Begeleiden van workshops en klantinterviews

• Samenwerken met ontwikkelaars, consultants en stakeholders

• Toetsen en valideren van concepten en oplossingen

• Ondersteunen bij de implementatie van hyperautomation-oplossingen

Wat je krijgt

• Salaris tussen de €4.000 en €6.000 + 8% vakantiegeld

• Onbeperkt opleidingsbudget en persoonlijke coaching

• Leasebudget of €520 bruto + km-vergoeding

• 27 flexibele vakantiedagen, met optie tot 10 extra

• Premievrij pensioen

• Mastery Money: €650 per jaar voor jouw ontwikkeling

• Hybride werken

• Projecten bij impactvolle klanten met de nieuwste tech

• Mogelijkheid tot tijdelijk werken vanuit onze kantoren in Spanje, Kenia of Bali

Wat je meebrengt

• Minimaal 3 jaar ervaring als business analist of consultant

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Ervaring met procesanalyse en BPM-tools

• Goede communicatieve vaardigheden, in Nederlands én Engels

• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail

• Proactieve houding en klantgerichte mindset

Over Incentro

Incentro is een digitaal bureau met meer dan 400 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. We maken next-gen techoplossingen voor bedrijven die niet willen volgen, maar vooroplopen. Hoe we dat doen? Door mensen vrijheid te geven, oprechte aandacht en ruimte om te groeien. Sinds 2010 zijn we niet voor niets een Great Place to Work.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf processen verbeteren bij klanten die vooruit willen? Dan willen we je spreken. Solliciteer of neem contact op – we horen graag van je!